Team Building: Construcción de equipos con representaciones figurativas

Gestión Empresarial

Este curso totalmente experiencial, ha sido diseñado para la gestión de problemas y desafíos a través de un proceso de práctica y aprendizaje en tiempo real, facilitando el pensamiento, la comunicación y la regulación emocional así como la empatía y la resolución de problemas tanto en organizaciones y equipos como a nivel individual.  Es una técnica proyectiva que muestra contenidos del inconsciente del sujeto. Se trata de conducir, no influir en el sujeto, para que vea su problema desde otra perspectiva.

Liberando potencial innovador hacia el Design thinking

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Este curso ha sido diseñado para la exploración y la gestión de problemas y desafíos a través de un proceso de práctica y aprendizaje en tiempo real, facilitando el pensamiento, la comunicación y la regulación emocional así como la empatía y la resolución de problemas tanto en organizaciones y equipos como a nivel individual.

Todos los cursos impartidos a través de las Representaciones figurativas son totalmente experienciales donde los participantes tratarán de obtener soluciones a los obstáculos con que se encuentran en la realización de su trabajo. Es una técnica proyectiva que muestra contenidos del inconsciente del sujeto. Se trata de conducir, no influir en el sujeto, para que vea su problema desde otra perspectiva.

El beneficio más importante que proporciona la realización de esta formación experiencial se deriva del hecho de que los participantes buscan soluciones utilizando mayoritariamente su hemisferio derecho del cerebro, donde no existen las justificaciones racionales que desvirtúan la realidad del participante.

La metodología que se utiliza en los talleres de Representaciones figurativas contempla el uso de varias herramientas.

  • Q-PDM. A través de esta herramienta el coach del taller obtiene un diagnóstico del participante y en el caso de que sea un grupo un diagnóstico grupal que servirá como pilar para el trabajo individual.
  • Estructura Figurativa. Se trata de representar mediante una estructura el tema que trae al participante al taller. Cada participante construye su estructura y posteriormente el resto da los participantes le señala la percepción que evoca su figura. El participante toma nota de aquellos contenidos que considera de valor. Mientras, el coach toma nota de lo que percibe de los comentarios del grupo. De acuerdo con los feed-back recibidos el participante construye de nuevo una figura con su solución. Posteriormente se somete de nuevo al feed-back de sus compañeros los cuales le dan información sobre lo que a su juicio sobra o falta en la solución.
  • Configuración sistémica. En el caso de ser necesario según consideración del coach y siempre a requerimiento del participante, se puede utilizar durante el taller las configuraciones sistémicas que consisten en representar el problema utilizando en este caso a personas en lugar de la estructura. Los movimientos de las personas durante la representación van a proporcionar al participante abundante información. En cualquier caso lo que sucede en la representación figurativa solo proporciona información relevante para el participante que solicita la representación ya que él es el que posee las claves de su problema.
  • Sesiones individuales: Es posible que surja la necesidad de mantener una sesión individual que en cualquier caso está previsto que sea de muy corta duración. El objetivo de esta sesión es el de superar algún obstáculo que pueda surgir durante los ejercicios.

En este curso hablaremos de:

  • Trabajo en equipo, comunicación persuasiva y gestión de la resistencia.
  • Diálogo estratégico para llegar a acuerdos.
  • Pirámide como plan de acción realizable y consensuada para conseguir la mejora de la comunicación interdepartamental.
  • Definición de necesidades interdepartamental y trabajo consensuado.
  • Desarrollo de la creatividad y el trabajo en equipo.
  • Generando nuevas formas de comunicar y diálogos constructivos.

“El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos”♥ Michael Jordan,Autor

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Información práctica

TU FORMADOR PARA ESTE CURSO

Antonio López
Doctor en comportamiento organizacional por la UPM y Experto en liderazgo e innovación organizativa
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FECHAS DEL CURSO

28 y 29 de Noviembre

HORARIOS

de 16:00 a 20:00

MATERIALES QUE RECIBIRAS

Diploma del Curso

LUGAR

Creatia Business
C/ Fortuny 3 1o dcha 28010 Madrid

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