Coaching Para Líderes

Coaching para líderes

Se dice de los líderes que deben tener buenas capacidades comunicativas, ser capaces de crecer individualmente y a su vez hacer crecer a aquellos que estén a su alrededor, tener carisma, ser innovadores, responsables, estar informados, etc. Teóricamente estos son algunos de los requisitos ideales que todo líder debería poseer, pero lo cierto es que en la práctica rara vez se suelen reunir más de 3 al mismo tiempo, ya sea por incapacidad o por falta de perspectiva en su rol dentro de la organización. Por ello no es de extrañar, que las empresas cada vez se preocupen más de incentivar estas actitudes y habilidades en sus directivos, ya que los equipos de trabajo cada vez se vuelven más complejos, buscándose la optimización y el desarrollo sostenible del capital humano. Por ello y no por menos, hoy más que nunca aparece en escena el coaching de líderes o jefes, un método que puede servir de gran ayuda a los empleados de una organización para poder identificar sus fortalezas y debilidades, vinculándolas a sus aspiraciones personales y profesionales. A su vez también anima a establecer y desarrollar objetivos a largo plazo, creando igualmente un plan que les ayude a alcanzarlos.Your Read More Link Text

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