Team Building: Guía para crear equipos de alto rendimiento
Team Building: Guía para crear equipos de alto rendimiento
Los equipos que mantienen buenas relaciones entre sus miembros, son mas eficientes, mas productivos y disfrutan mas. Pero llegar a estrechar esos lazos puede llegar a ser complicado, especialmente cuando muchas actividades de team building no son adecuadas y producen el efecto contrario.
Por eso nosotros queremos enseñarte unas sencillas actividades de team building: gúía para desarrollar equipos de alto rendimiento propuestas por wrike, que puedes llevar a cabo en tu lugar de trabajo y que ayudaran a los equipos a conocerse mejor.
Batalla de bandas
Incluso si tus compañeros no saben tocar ningún instrumento, formar una banda con los compañeros y competir con otros grupos puede ser una experiencia muy divertida.
Distribuye tu equipo en grupos de 4 o 5 personas y déjales decidir que instrumento prefieren tocar. Dales algo de tiempo para que ensayen y después deja que cada uno vote por su actuación favorita (sin poder elegir la de su propio grupo). Aunque la calidad de las actuaciones puede variar, existen pocas cosas que unirán tanto los lazos entre los miembros del grupo.
Existe otra variante que se realiza sin usar instrumentos de verdad o haciendo playback que también puede resultar muy divertida y resulta mas sencilla.
Escapar de una habitación con un zombie
Para disfrutar de esta entretenida actividad solo necesitaras una serie de puzles y una cuerda. Encierra al grupo en una sala de conferencias escogiendo a uno de ellos para que haga de zombie (puedes utilizar maquillaje) y átale a un extremo de la sala. El grupo deberá resolver una serie de puzles para encontrar la llave de la habitación mientras intentan evitar al zombie; ¡pero cada cinco minutos la cuerda que lo sujeta se alargará varios centimetros!
Trivial de la oficina
Si buscas una forma rápida y sencilla de estrechar lazos este método es para ti. Prepara una serie de preguntas sobre tu lugar de trabajo y descubre cuanto sabe el grupo sobre el. Puedes preparar preguntas sobre el color de las paredes, la marca de la maquina de café o sobre cuantas ventanas tiene la oficina.
PLAYMOBIL TEAM BUILDING – 27 y 28 de Marzo
Rascacielos de espagueti
Haz que varios grupos compitan por ver quien puede crear la torre mas alta usando solo espaguetis secos, un rollo de cinta adhesiva y un metro de cuerda. Las estructuras tienen que mantenerse por si mismas sin ayuda y cada grupo puede poner una pequeña bandera con el logo de su grupo en la cima.
Servicios comunitarios
Recoger basura, ayudar a los sin techo o mejorar la comunidad puede ayudar a estrechar lazos entre los miembros de un equipo, mejorará la imagen de tu empresa frente al público y ademas ayudará al resto de la gente.
Sal y pimienta
Escribe parejas de cosas que se complementen en hojas de papel como por ejemplo «sal» y «pimienta» o «ketchup» y mostaza» y coloca la hojas de papel en la frente de cada miembro del grupo. Deberán adivinar que hay escrito haciendo preguntas que solo se pueden responder con «si» y «no». Cuando lo hayan descubierto deberán encontrar a la persona con la palabra que lo complementa y entonces tendrán que sentarse juntos y encontrar tres cosas que tienen en común.
Escudo de la empresa
Haz que los equipos diseñen el escudo de la empresa. En el primer espacio dibuja algo que represente un objetivo reciente de la empresa. En el segundo espacio dibuja algo que refleje los valores de la empresa y en el tercero dibuja hacia donde se dirige la empresa en el futuro. Luego puedes colocar el escudo en la oficina.
Muro de los recuerdos
Escribe en una pizarra diversos temas relacionados con el trabajo como «Mi primer día» o «Viaje de negocios». Después reune al equipo y haz que cada uno elija un tema y comparta con el resto una experiencia relacionada con ese tema. Recordareis momentos divertidos y podréis estrechar lazos.
Campo de minas
Con este método podrás mejorar la confianza entre los miembros del equipo. Diseña un campo de minas con distintos objetos de la oficina y divide el grupo en parejas. Un miembro de la pareja deberá atravesar el campo de minas con los ojos vendados mientras la pareja le da instrucciones desde fuera.
Accidente de avión
Imagina que el avión en el que viajaba tu grupo ha sufrido un accidente y habéis acabado en una isla desierta. Pensad en los 12 objetos que consideréis esenciales para poder sobrevivir. Primero cada miembro del grupo deberá decidir que objetos serian mas importantes para el y después todo el grupo deberá llegar a un consenso.
Concurso de aviones de papel
Esta actividad es sencilla. Divide al equipo por grupos y cada uno deberá competir por ver quien diseña el mejor avión de papel y cual llega mas lejos. Puedes hacerlo mas divertido si permites que los equipos decoren el avión y ver quien logra el primer puesto.
Jenga desafiante
En esta divertida variante del Jenga cada bloque llevara escrito un desafió, de forma que quien saque un bloque deberá completar un desafio. Puedes hacer desafios divertidos como «haz 10 flexiones» o «ve un mes a trabajar llevando una pajarita graciosa».
Actividades de Team Building para equipos a distancia
Fiesta de karaoke online
Organiza una fiesta de karaoke. Usa los micrófonos y los altavoces del ordenador para ver quien puede cantar mejor.
Conferencia de trivial
Divide al grupo por equipos y juega al trivial. Existen paginas diseñadas específicamente para jugar al trivial online, pero también podéis jugar usando videollamadas.
¿De quien es esta oficina?
Haz que los miembros del grupo envíen fotos de sus oficinas e intenta descubrir de quien es cada una. Mantén el juego interesante con fotos de los escritorios, las tazas de café o las vistas de la ventana.
Juegos online multijugador
Escoge un juego en el que tu equipo pueda jugar juntos desarrollando estrategias. Existen multitud de juegos gratuitos cooperativos en Steam. Emplea los altavoces (o cascos) y el microfono de los ordenadores para comunicarte con el resto del equipo.
¿Qué te ha parecido? ¿Quieres descubrir un método novedoso para estrechar lazos entre los compañeros? ¡Apúntate ya a nuestro curso de PlayMobil Team Building; o si buscas formación general apúntate a cursos de formación para empresa presenciales y online o si lo prefieres a nuestros cursos y formación bonificada! Y como siempre si tienes alguna duda o sugerencia no dudes en escribirla en los comentarios y estaremos encantados de responderte.
Esta entrada tiene 14 comentarios
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Felicidades, ser líder es un trabajo de todos los días, de manera constante un líder debe de enfrentarse consigo mismo para ser mejor, a veces lo mas difícil es cambiar actitudes arraigadas que solo nos afectan y las actividades team building ayudan por mucho a los lideres a que sepan ser flexibles y entiendan mejor a su equipo de trabajo logrando así ser parte del mismo, de una manera grata y dinámica.
Hola Julia, nos ha complacido tu interés por el post sobre team building. Compartimos la misma opinión sobre la flexibilidad que tienen que poseer los líderes y creemos que es necesario aprovechar nuestros posts para ayudar en este ámbito. ¡Un saludo!
Son muy buenas opciones e ideas de teambuilding. El estrés y la ansiedad que puede generar ciertos trabajos puede ser un grave problema sobre todo en el rendimiento y en las relaciones propias entre compañeros. Es vital el poder crear momentos de unión y distracción para potenciar la confianza, conocer mejor al resto de compañeros, generar un mayor compañerísmo y sobre todo romper con la rutina y eliminar ese estrés que tanto nos agobia en ciertos momentos. Gran artículo, un saludo!
Muchas gracias por tu comentario Ernesto, en efecto, como dices, es fundamental adoptar diferentes estrategias para ayudar a profesionales y equipos a lidiar con el estrés si queremos mantener un alto rendimiento. Si te interesa todo lo relacionado con el fomento de una empresa saludable te recomiendo que te suscribas a nuestra newsletter Mente y Vida: https://menteyvida.com/
Los quiero felicitar por este blog, encuentro muy util la información presentado, me gusto el orden y la forma como se abordaron lso temas. En la practica los team building y dinamicas para integración laboral ayudan mucho para que los equipos se fortalezcan y den mejores resultados al estar integrados y bien motivados. Gracias!
Muchas gracias por la informacion, te felicito por la objetividad con que tratas el tema, he recordado algunas cosas y he aprendido algunas otras nuevas.
Muchas gracias por tu comentario Jazmin. Estamos muy contentos de que hayas adquirido nuevos conocimientos y recordados otros tantos. Un saludo
Felicidades por este blog, me gusto la forma como abordan el tema, considero que las dinamicas de integracion ayudan mucho a que los integrantes de un equipo se unan y generen confianza en el equipo para el logro de objetivos organizacionales. He visto, por experiencia propia que cuando los empleados se sienten integrados logran mejores resultados, por que trabajan hacia un mismo fin.
Muchas gracias Abril por tu comentario. Como bien indicas, en una empresa la integración de los miembros en los equipos de trabajo es fundamental ya que esto provocará que la empresa tenga éxito o no ya que la sentirse la parte de un todo lo que generan son mejores resultados. Un saludo
Que grandes tips y opciones para estas dinámicas, las cuales fortalecen a los equipos, les da una comunicación de calidad y mejor relación lo que proporciona mayor satisfacción y productividad.
Muchas gracias por tu comentario Keyla!
El estrés laboral que se puede desarrollar en el día a día laboral puede ser un fuerte desmotivante y dividir los equipos de trabajo, debido a esto tenemos que fortalecer su confianza y mejorar su animo, por lo cual el team bulding se vuelve una herramienta fantástica pues logra unificar y fortalecer a los equipos dando mayor productividad y satisfacción.
Me encantaron las opciones para esta actividad de Team building sobre todo la de «acción de avión», me imagino que se logra crear un ambiente de protección e interacción mas cordial. Al final estas ayudan a que uno aprenda a resolver problemas en equipo y apoyo del uno al otro y un entendimiento de la importancia que tiene cada integrante en el equipo de trabajo.
Felicidades por el post.
Primeramente gracias por los tips, excelentes ideas de participación en este servicio. El Team Building es una herramienta excelente para las empresas pues esta ayuda a que los compañeros de trabajo generen confianza entre ellos, entiendan su gran utilidad para la empresa, afianza relaciones y responsabilidades. Integrar este servicio ayudara enormemente a las empresas, convirtiéndose en una necesidad hoy en día. Buscar una guía supervisada en línea ayudara a realización de este servicio dirigido al fortalecimiento empresarial.