Este curso te permite aprender, practicar, interiorizar e implantar una Gestión del Cambio según los principios AGILE, más sencilla, consecuente e integradora: gestionando los Sistemas y promoviendo que las Personas se alineen en un entorno donde los Equipos son protagonista.
AGILE en la Gestión del Cambio
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OBJETIVOS
- Aprender, practicar, interiorizar e implantar una Gestión del Cambio.
- Aprender los principios AGILE de una forma sencilla, consecuente e integradora.
- Gestionar sistemas y promover que las personas se alineen en un entorno donde los equipos son los protagonistas
PROGRAMA DEL CURSO
- Gestión del Cambio
- Introducción
- Fases del cambio
- El análisis de los campos de fuerza
- ¿En qué consiste la técnica?
- Ejemplo práctico
- ¿Cuándo y cómo se utiliza?
- Despliegue del Clico PDCA
- Introducción
- ¿En qué consiste y cómo funciona?
- Dos palabras japonesas para la empresa 4.0: MONOZUKURI e HITOZUKURI
- MONOZUKURI como optimización de procesos y producto
- HITOZURUKI como aprendizaje permanente de las personas
- AGILE INCEPTION DECK
- Gestión del cambio sencilla con AGILE
- Objetivos clave
- 5 Técnicas INCEPTION DECK
- Claves finales para una Gestión del Cambio AGILE
- Diferencia entre las GDC tradicional y AGILE
- ¿Y qué ocurre con las habilidades de los Coach en Gestión del Cambio Agile?
- AGILE y la gestión del Cambio
- Aprendizajes
- Mitos erróneos
- Casos de éxito
- Ejemplo y Ejercicio práctico
- Duración 15h
- E-Learning
- Nivel Medio
- Quedan 0 plazas
- Solicita + Info
- Materiales didácticos en PDF, prácticas en MP3 y diploma
Acceso al curso durante 4 meses Hazlo desde tu ordenador, Ipad o Smartphone Consulta todas las dudas a tu formadora
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