Cursos
Curso impartido por: Juan Manuel Gutierrez
Experto en Intervenciones Psicosociales y Coaching Transversal

Este curso te permite aprender, practicar, interiorizar e implantar una Gestión del Cambio según los principios AGILE, más sencilla, consecuente e integradora: gestionando los Sistemas y promoviendo que las Personas se alineen en un entorno donde los Equipos son protagonista.

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    AGILE en la Gestión del Cambio
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    OBJETIVOS

    • Aprender, practicar, interiorizar e implantar una Gestión del Cambio.
    • Aprender los principios AGILE de una forma sencilla, consecuente e integradora.
    • Gestionar sistemas y promover que las personas se alineen en un entorno donde los equipos son los protagonistas

    PROGRAMA DEL CURSO

    • Gestión del Cambio
      • Introducción
      • Fases del cambio
    • El análisis de los campos de fuerza
      • ¿En qué consiste la técnica?
      • Ejemplo práctico
      • ¿Cuándo y cómo se utiliza?
    • Despliegue del Clico PDCA
      • Introducción
      • ¿En qué consiste y cómo funciona?
    • Dos palabras japonesas para la empresa 4.0: MONOZUKURI e HITOZUKURI
      • MONOZUKURI como optimización de procesos y producto
      • HITOZURUKI como aprendizaje permanente de las personas
    • AGILE INCEPTION DECK
      • Gestión del cambio sencilla con AGILE
      • Objetivos clave
      • 5 Técnicas INCEPTION DECK
    • Claves finales para una Gestión del Cambio AGILE
      • Diferencia entre las GDC tradicional y AGILE
      • ¿Y qué ocurre con las habilidades de los Coach en Gestión del Cambio Agile?
    • AGILE y la gestión del Cambio
      • Aprendizajes
      • Mitos erróneos
      • Casos de éxito
      • Ejemplo y Ejercicio práctico

     

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    • Duración 15h
    • E-Learning
    • Nivel Medio
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    • Materiales didácticos en PDF, prácticas en MP3 y diploma
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    Acceso al curso durante 4 meses Hazlo desde tu ordenador, Ipad o Smartphone Consulta todas las dudas a tu formadora

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    4 meses de plazo para realizar tu curso

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