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Transformación AGILE
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4 cursos eLearning AGILE diseñados para transformar las empresas hacia la innovación, la gestión ágil y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
1. Equipos de Alto Rendimiento AGILE
2. Innovación y Resolución de Problemas
3. AGILE en la Gestión del Cambio
4. Liderazgo AGILE
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Escala la transformación en la organización desarrollando el talento y capacidades internas a través de valores, principios, prácticas y herramientas AGILE mediante:
– La mejora Continua, impulsando una cultura de mejora, aprendizaje y desarrollo del talento.
– Creando Equipos del Alto Rendimiento, a través de entornos de trabajo AGILE colaborativos.
– La entrega de valor, con equipos orientados a entregar componentes que aporten valor.
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- METODOLOGÍA orientada al aprendizaje experiencial
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- Clientes.
17 AÑOS GUIANDO CON ÉXITO A NUESTROS CLIENTES HACIA SUS OBJETIVOS
- El valor de nuestros clientes.
Testimonios de clientes
- Conoce Más.
Itinerario
INTRODUCCIÓN
- ¿Por qué la necesidad de ser AGIL?
- Entornos VUCA. Ventajas de AGILE.
HERRAMIENTAS ÁGILES PRÁCTICAS
- SCRUM (o MELÉ)
- KANBAN
- Comparativa KANBAN y SCRUM
- DAILY STAND UP MEETING
- O.K.R. (OBJETIVOS, RESULTADOS CLAVE)
- RETROSPECTIVAS
- SHUHARI, como modelo de aprendizaje
- Agile: Una breve línea histórica
- AGILE a través de un ejemplo
- La mentalidad AGILE y el desarrollo psicológico
- Hacia la transformación ÁGILE
- AGILE: Priorizando a las personas
- Llevándolo a la práctica
- Equipos Autogestionados de Alto Rendimiento
- 3 Niveles de autosuficiencia de los equipos
- 3 Reglas de los equipos autogestionados
- Agilidad Organizativa
- Cómo afrontar de forma AGIL los problemas de los Equipos de trabajo
- “Disfunciones de Lencioni” práctico y casos de éxito
- Innovación de Procesos
- Los 6 sombreros de E. De Bono
- ¿Cómo aplicar la técnica de los “6 sombreros”?
- Practicando la Innovación con los 6 sombreros
- Resolución de Problemas agile
- Practicando un método entre muchos: PICASA
- Design Thinking como herramienta de Innovación y Resolución de Problemas
- Aplicación de Design Thinking
- Diferentes Métodos dentro del Design Thinking
- LEAN como herramienta de Mejora y Resolución de Problemas
- Desperdicio (Muda) en LEAN
- Muda, Mura y Muri
- Design Thinking, LEAN y AGILE
- Gestión del Cambio
- El análisis de los campos de fuerza
- Despliegue del Clico PDCA
- Dos palabras japonesas para la empresa 4.0: MONOZUKURI e HITOZUKURI
- AGILE INCEPTION DECK
- 5 Técnicas INCEPTION DECK
- Claves finales para una Gestión del Cambio AGILE
- AGILE y la gestión del Cambio: Aprendizajes y mitos erróneos
- Casos de éxito
- Liderazgo AGILE
- Personas que trabajan en las empresas ágiles
- El nuevo Liderazgo AGILE
- Liderar personas en la empresa ágil
- Perfiles en T
- Herramientas para el desarrollo profesional de personas AGILE
- Management 3.0
- Herramientas para el Management 3.0
- Gestión de Personas en la era AGILE
- Liderazgo en tres «C»
- Información.
Transformación AGILE para Empresas
Cursos que permiten a las empresas y sus equipos aprender, practicar, interiorizar e implantar AGILE transformando el talento y capacidades en un nuevo rol ágil con altos niveles de productividad aportando nuevos valores de óptimo rendimiento y cohesión.
Bonificado al 100%
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Formación a medida
Cursos e_learning a medida, adaptados en horas y contenidos en base a los objetivos de cada empresa.
Contenido 100% Multimedia
Formación práctica, interactiva y tutorizada. Consta de vídeos, animaciones, audios, interacciones, cuestionarios y test evaluativos.
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Somos expertos en formación bonificada con más de 19 años de experiencia guiando con éxito a las empresas hacia sus objetivos.
