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Comunicación: Purpose Driven Teams

Comunicación: Purpose Driven Teams
Gestión Empresarial
Sergio Cardona
Sergio Cardona
Experto en Habilidades y formador en ICADE, IEDE, CESMA, ESIC Business School, FENA, San Pablo-CEU...
Comunicación: Purpose Driven Teams
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Por determinar

Videoconf.
Quedan 20 plazas
Duración 16 Horas
Materiales didácticos en PDF y diploma

Descripción del curso

Comunicación: Purpose Driven Teams

DESCÁRGATE EL PROGRAMA DEL CURSO COMPLETO

La metodología de este curso se basa en el desarrollo de un propósito en los equipos para elevar el rendimiento y la satisfacción de los mimos. Y para ello se utilizan diversas herramientas como la alianza o la manera de comunicarse con los equipos a través de dailies.

En este curso recorreremos, junto a los asistentes, un camino lleno de dinámicas, conversaciones y fórums, test y momentos de exploración individual y conjunta.

 

OBJETIVOS

• Alzamiento de metas y alianzas, lenguaje único y la perfección enemiga.

• Aprender nuevos conceptos y herramientas de los equipos de alto rendimiento.

 

ELEMENTOS CLAVE DE LA FORMACIÓN

• En este taller trabajaremos la creación de equipos de alto rendimiento desde metodologías como la de Richard Hackman de la universidad de Harvard, Get Connected de Tor Eneroth o ConLid de Jose Javier Torre.

• La metodología tendrá un alto componente “vivencial” que ayude a los asistentes en su proceso de adquisición de contenidos e interiorización de herramientas, hábitos y conceptos.

• Aunque se puede realizar con personas de diferentes equipos, es un taller ideal para trabajar con equipos naturales, ya que a la vez que se avanza se puede intervenir en el propio equipo y los “cimientos” del mismo.

 

PROGRAMA DEL CURSO

• Comprender las características de los equipos de alto rendimiento.

• Explorar las vertientes fundamentales:

o Conexión
o Compromiso
o Dirección
o Liderazgo

• Concienciar sobre la necesidad de una buena direccionalidad y propósito.

• Aprender nuevos conceptos sobre los equipos.

• Saber desarrollar una alianza adecuada y un objetivo y propósito determinante.

• Sentar las bases de una cultura del error.

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