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Equipos de Alto Rendimiento AGILE

Equipos alto rendimiento AGILE
Gestión Empresarial
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Alberto Urrutia
Experto en metodologías Lean Agile, enfocado en la capacitación, asesoramiento y consultoría de empresas, con foco en la mejora de la eficiencia y de los costes.
Equipos de Alto Rendimiento AGILE
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Plataforma abierta 24 horas al día
4 meses de plazo para realizar tu curso

ELearning
Quedan plazas
Duración 15h
Materiales didácticos en PDF, prácticas en MP3 y diploma

Descripción del curso

 Equipos de Alto Rendimiento AGILE


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OBJETIVOS

  • Aprender, practicar, interiorizar e implantar AGILE.
  • Transformar tu talento y capacidades en un nuevo rol ágil, colaborador, de servicio al equipo y con un alto nivel de productividad.
  • Aportar nuevos valores de óptimo rendimiento y cohesión: Confianza, Alineamiento y Visión de equipo.

PROGRAMA DEL CURSO

  • Agile: Una breve línea histórica
    • Línea histórica de AGILE
    • Enfoque TRADICIONAL y AGILE en gráficas
  • AGILE a través de un ejemplo
    • Ejemplo: AGILE aplicado al espacio
    • ¿Qué es un SPRINT?
  • La mentalidad AGILE y el desarrollo psicológico
  • Hacia la transformación ÁGILE
    • Viviendo valores y principios ÁGILES
    • ¿Cómo respondemos frente a los objetivos?
  • AGILE: Priorizando a las personas
    • Poniendo a las personas en el centro
    • ¿La agilidad se impone o se gestiona?
    • ¿Cómo evitar los miedos y resistencias al cambio?
  • Equipos Autogestionados de Alto Rendimiento
    • Definición de Equipos de Alto Rendimiento
    •  Equipos autogestionados
  • 3 Niveles de autosuficiencia de los equipos
  • 3 Reglas de los equipos autogestionados
  • Agilidad Organizativa
    • El comportamiento de bandada: los Escuadrones y las Tribus versus AGILE
    • Pautas: Separación, Alineación y Cohesión
  • Cómo afrontar de forma AGIL los problemas de los Equipos de trabajo “Disfunciones de Lencioni” práctico y casos de éxito
    • Ausencia de confianza
    • Temor al conflicto. Falta de compromiso
    • Evitación de responsabilidades
    • Falta de atención a los resultados
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