Mind-Teambuilding, Equipos de Alto Rendimiento exitosos

MIND-TEAMBUILDING, Equipos de Alto Rendimiento exitosos desde el Bienestar, la Inteligencia Colectiva y el Desempeño Sostenible

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OBJETIVOS

A través del programa Mind-Teambuilding enseñamos nuevos hábitos productivos a los equipos, reducción del estrés, aumento de la conexión, conocimiento del equipo y autoconocimiento a nivel personal, comunicación y escucha efectiva, compromiso y fuerza innovadora.

El programa Mind-Teambuilding ayuda a los equipos a desarrollar todo su potencial creando Equipos de Alto Rendimiento a través de la Atención Plena, la inteligencia Emocional y la Resiliencia.

ELEMENTOS CLAVE DE LA FORMACIÓN

Formación experiencial dirigida a todas las organizaciones que buscan una solución escalable, encaminada a todos los miembros de los equipos.

• Modalidad de impartición: Virtual en Directo o Presencial
• Participantes por grupo: 15 a 20 pax. máximo.
• Contenido de la Formación: 8 módulos de dos horas cada uno o personalizado según objetivos concretos y perfil de asistentes.
• Encuestas: Mind-TeamTest previo y post e informe final
• Material: Los participantes tendrán acceso a nuestra plataforma eLearning.
• Medición fisiológica Firstbeat Life™ (OPCIONAL)

PROGRAMA DEL CURSO

RENDIMIENTO LABORAL EFECTIVO DESDE EL BIENESTAR PERSONAL

• El entorno VUCA
• Niveles de concentración, energía y estrés en el entorno laboral
• Recursos físicos, mentales y emocionales en el entorno laboral
• Equipos de alto rendimiento, pasando del mito a la realidad

ATENCIÓN PLENA, CONOCIMIENTO AL MÁS ALTO NIVEL

• Atención Plena
• Pararme para escucharme y escuchar a los demás
• Conociendo la mente desde la Atención Plena
• Realidad e Interpretación.
• Neuroplasticidad
• Autoliderazgo como parte del equipo
• Crecer y avanzar juntos

REGULANDO EL ESTRÉS = CREANDO HÁBITOS DE TRABAJO EXITOSOS

• Regulación del estrés
• ¿Cómo afecta el estrés a la mente y a las habilidades colaborativas?
• Hormonas que se activan con el estrés y como afectan
• Mindfulness y atención
• Monotarea y gestión del tiempo
• Desafíos de la atención
• ¿La multitarea afecta a nuestra función cognitiva?
• Brechas, reuniones y tiempo

EQUIPOS POSITIVOS = AMBIENTE DE TRABAJO CONECTADOS

• Mente positiva desde la Psicología positiva
• Desmontando el sesgo a lo negativo
• Cultivando el bienestar
• Cambiando nuestro autoliderazgo hacia una perspectiva positiva
• Habilidades y facilitadores

INTELIGENCIA EMOCIONAL = INTELIGENCIA COLECTIVA

• Habilidades sociales
• Funciones sociales ancladas en el cerebro
• Empatía, comunicación y escucha
• Inteligencia colectiva
• ¿Qué significa la inteligencia colectiva para el trabajo en equipo?
• Atención en equipos y nuevos hábitos
• Aceptación de la diversidad
• Inteligencia emocional, haciendo visible lo invisible
• Dominios de la experiencia social

CRECIENDO COMO EQUIPO

• Construyendo rendimiento y bienestar en nuestro trabajo
• El bienestar y felicidad como impulsores del rendimiento
• Creciendo como equipo
• Indicadores de una cultura colaborativa eficaz
• El camino de la inclusión y la innovación