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Cursos
Curso impartido por: Sergio Cardona
Senior Learning Development Consultant, Executive Coaching, International Speaker

Las organizaciones necesitan personas con iniciativa y autonomía, que aporten valor, con una actitud de emprendimiento. Y, además, ser capaces de desarrollarse en un entorno colaborativo.

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    Las organizaciones necesitan personas con iniciativa y autonomía, que aporten valor, con una actitud de emprendimiento.

    Y, además, ser capaces de desarrollarse en un entorno colaborativo. Cada vez somos más interdependientes, necesitamos a otras personas y equipos, dentro y fuera de la organización, para hacer frente a los retos y objetivos. Y debemos hacerlo de manera ágil, con decisiones rápidas y acertadas.

     

    OBJETIVOS

    En este curso pondremos el foco en desarrollar la confianza para tener autonomía, iniciativa, asumir riesgos y tener una actitud permanente de aportar valor e ideas nuevas e innovadoras. Pero, también, asumiendo las responsabilidades que esto implica. En definitiva, desarrollando esta actitud emprendedora.

    Los objetivos principales son:

    • Mantener una actitud emprendedora mostrando autonomía, motivación y orientación al bien común.
    • Desarrollar la confianza para tener autonomía e iniciativa que aporte valor al equipo.

     

    ELEMENTOS CLAVE DE LA FORMACIÓN

    • Al implicar un alto componente de cambio de actitudes y de paradigmas en el rol a desempeñar dentro de la organización, se favorecerá el debate y la reflexión, con ejercicios individuales y  en grupos -con metodología visual thinking-, obteniendo sus propias conclusiones y aportaciones.
    • Además, proporcionaremos herramientas prácticas para favorecer el trabajo colaborativo y en equipo.

     

    PROGRAMA DEL CURSO

    • La actitud emprendedora en una organización.
    • Proactividad.
    • La aportación de valor a los compañeros, equipos u organización.
    • La importancia del compromiso como base para ganarnos la confianza de los demás. Comportamientos clave.
    • La autonomía, el empoderamiento en la toma de decisiones, pero también hacerse responsable, rendir cuentas.
    • El trabajo colaborativo y en red.
      • La importancia de tener una actitud colaborativa, teniendo en cuenta el bien común.
      • Cómo ofrecer y pedir ayuda, evitando los errores tradicionales y actitudes y creencias limitantes.
      • Cómo desarrollar una red de contactos, dentro y fuera de la organización, amplia y de calidad.
    • Duración 4 a 16 Horas. Duración a la medida en función de los objetivos y perfil de asistentes
    • Videoconf.
    • Nivel Básico
    • Quedan 0 plazas
    • Solicita + Info
    • Materiales didácticos en PDF y diploma
    Lugar

    Modalidad Telepresencial (Videoconferencia)

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