Sensibilización en igualdad de trato y no discriminación LGTBI

UNIDAD 1. La diversidad es una realidad, la inclusión una decisión.

Objetivo: Abrir los ojos a la realidad diversa y romper estereotipos.

1. Bienvenida: ¿Por qué este curso?
2. ¿Quiénes son las personas LGTBI? Un poco de historia.
3. Diversidad LGTBI: orientación, identidad, expresión y características sexuales. Términos a los que hace referencia cada pieza de esta diversidad.
4. El sistema sexo-género. Estereotipos y sesgos: lo que pensamos sin saber por qué. Mitos respecto a las personas LGTBI
5. ¿Qué es inclusión y qué no lo es? ¿Qué ventajas tiene contar con un lugar de trabajo inclusivo?

UNIDAD 2. Discriminación: formas invisibles de exclusión.

Objetivo: Comprender cómo se manifiesta la discriminación y cómo prevenirla.

1. ¿Qué es la discriminación? Tipos y ejemplos reales
2. Homofobia/LGTBIfobia. Tipos de homofobia.
3. Microagresiones, chistes, gestos: lo que duele sin parecerlo
4. Cómo impacta la exclusión en la salud y bienestar de las personas. La necesidad de incorporar la perspectiva LGTBI en el análisis de riesgos y prevención laboral.
5. ¿Dónde y cómo ocurre en el trabajo?

UNIDAD 3. Conociendo la Normativa.

Objetivo: Conocer la normativa aplicable y su impacto real.

1. La realidad LGTBI en el entorno laboral
2. La Ley 4/2023 y el RD 1026/2024 en un vistazo. Impacto.
3. ¿Qué es un Plan LGTBI y para qué sirve?
4. ¿Qué es un protocolo contra el acoso por orientación o identidad? Aspectos fundamentales: Prevención. Protección. Actuación.
5. Qué debe garantizar tu empresa y cómo puedes contribuir. Medidas incluidas en el RD 1026/2024.

UNIDAD 4. Lenguaje, trato y acciones inclusivas.

Objetivo: Dotar de herramientas prácticas para aplicar la inclusión en el día a día.

1. El sexismo en el lenguaje. ¿Por qué hablamos como hablamos? . Guía práctica de lenguaje inclusivo
2. ¿Cómo tratamos? Saludos, bromas, nombres, pronombres. Análisis de medios de comunicación, RRSS, canciones …
3. Lo que puedes hacer como compañero/a y lo que se espera de ti
4. Conductas inclusivas: ejemplos reales de pequeñas grandes acciones

UNIDAD 5. Compromiso real: sumar desde tu lugar.

Objetivo: Motivar el cambio de actitud y la participación activa.

1. Historias de personas LGTBI en el trabajo: testimonios reales
2. Buenas prácticas empresariales versus Pinkwashing.
3. Cómo garantizar la plena inclusión de las personas LGTBI en la empresa.
4. ¿Y si eres testigo o víctima de discriminación?. Qué hacer y a quién acudir
5. ¿Qué puedes hacer tú desde hoy? ¿Cómo convertirte en una persona aliada.