Resolución De Conflictos, 5 Estilos

Resolución de conflictos, 5 estilos

El conflicto es un aspecto inherente a nuestra vida personal y profesional. En general tendemos a ver el conflicto como algo negativo, pero no necesariamente lo es. A menudo el conflicto nos proporciona una oportunidad para crecer y prosperar. La clave está en cómo afrontarlo y resolverlo de la forma más beneficiosa. Los estudios en psicología social y organizacional nos revelan que diferentes estrategias pueden ser más eficaces dependiendo del tipo de conflicto que estemos afrontando. En este artículo de la Universidad de Notre Dame veremos algunos principios básicos para la resolución de conflictos: en todo conflicto hay al menos dos partes enfrentadas, y podemos utilizar la cooperación o el valor, para trabajar junto con las otras partes o enfrentarnos a ellos. En función de cómo combinemos estas posibilidades obtendremos los diferentes estilos en función de estos principios.

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4 Lecciones De Liderazgo Que Un CEO Aprendió De Su Caballo

4 lecciones de liderazgo que un CEO aprendió de su caballo

No hay una fórmula única cuando se trata de llevar una empresa, pero trabajar con caballos puede proporcionar algunas ideas útiles. Si hay una cosa que se puede comprobar, es que con un líder eficaz, las empresas tienen más probabilidades de sobrevivir en tiempos de cambio.

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Desarrollo Del Liderazgo Con Caballos

Desarrollo del liderazgo con caballos

En el post de hoy tratamos el liderazgo y cómo la persona adecuada lo tiene que llevar, como nos muestra Coaching York. Porque liderar una empresa y tener a cargo gente es muy difícil. Pero esta vez serán los caballos los que nos enseñen a liderar. Animales bellos y leales. Como dijo una vez el ejecutivo de éxito, Jack Welch: “Los mejores líderes no proveen un manual de instrucciones paso a paso para los empleados; los mejores líderes son aquellos que traen a la luz nuevas ideas y articulan una visión que inspira a los otros a actuar”.

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Consejos Para Ser Tu Propio Coach

Consejos para ser tu propio coach

Si confías en ti, puedes tomar decisiones sabias y mejorar personal y profesionalmente al mismo tiempo. Esto lo puedes conseguir con ayuda de estas técnicas que os traemos hoy de expertos en auto-coaching, gracias a la página Success. Las personas son más eficaces tomando decisiones más inteligentes y alcanzando nuevas metas en áreas tales como el trabajo, las finanzas, las relaciones y la salud, todo ello gracias a los coaches.

Coaching ejecutivo es definido por la International Coach Federation como «la asociación con los clientes en un proceso de reflexión y creatividad que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional”. Desafortunadamente, muchas personas no tienen el dinero suficiente para trabajar con un coach. Un estudio realizado por la Universidad de Stanford y el Grupo Miles muestra que dos tercios de los directores ejecutivos no están recibiendo coaching, y el 100 por ciento de los participantes desearían tener uno. Incapaz de pagar uno, muchos ejecutivos son sus propios coaching. ¿Es esto posible? Muchos expertos dicen que sí, mediante la aplicación de técnicas de coaching profesional a sus propios objetivos y experiencias. Se necesita disciplina y dedicación, pero se puede hacer.

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