5 consejos para formar líderes
A menudo se dice que es necesario un cierto tipo de persona para ser un gran líder. Estos individuos presentan…
A menudo se dice que es necesario un cierto tipo de persona para ser un gran líder. Estos individuos presentan…
En el post de hoy tratamos el liderazgo y cómo la persona adecuada lo tiene que llevar, como nos muestra Coaching…
Probablemente si te dedicas al mundo de los negocios estarás acostumbrado a desarrollar tus habilidades con libros, maestros, compañeros y con tu propia experiencia. Más allá de ello, Jaak Panksepp, profesor de neurociencia de Bowling Green State University dice que “tenemos una relación ancestral con otros mamíferos”.
Veamos hoy con este artículo de leadershipcoachinginc.com tres aspectos que un responsable corporativo puede desarrollar a través de un animal a partir de los estudios de numerosos antropólogos y biólogos sobre la materia:Your Read More Link Text
El liderazgo, en su forma más sencilla, se define como la capacidad de influir. Sin embargo, nuestras posibilidades para influenciar también dependen del nivel que ocupamos dentro de una organización. Por ello, a medida que una persona sube en la jerarquía de liderazgo de una institución, es necesario un gran esfuerzo para adaptarse a las transformaciones cognitivas y actitudinales necesarias. A menudo la ayuda de un coach se hace indispensable para poder afrontar con éxito estos cambios. Siguiendo la estrategia que plantea el blog International Coach Federation, te mostramos las principales claves que puedes poner en práctica.
¿Eres una de esas personas que la gente escucha cuando hablan? Julian Treasure, experto en sonido, nos muestra en una charla TED algunos consejos para conseguir que nos escuchen cuando hablamos.
#Newsletter
Copyright Creatia Business ©2023