Resolución De Conflictos, 5 Estilos

Resolución de conflictos, 5 estilos

El conflicto es un aspecto inherente a nuestra vida personal y profesional. En general tendemos a ver el conflicto como algo negativo, pero no necesariamente lo es. A menudo el conflicto nos proporciona una oportunidad para crecer y prosperar. La clave está en cómo afrontarlo y resolverlo de la forma más beneficiosa. Los estudios en psicología social y organizacional nos revelan que diferentes estrategias pueden ser más eficaces dependiendo del tipo de conflicto que estemos afrontando. En este artículo de la Universidad de Notre Dame veremos algunos principios básicos para la resolución de conflictos: en todo conflicto hay al menos dos partes enfrentadas, y podemos utilizar la cooperación o el valor, para trabajar junto con las otras partes o enfrentarnos a ellos. En función de cómo combinemos estas posibilidades obtendremos los diferentes estilos en función de estos principios.

Your Read More Link Text

Leer más

Suscríbete a nuestra nuestra Newsletter




¿CUÁLES SON TUS TEMAS DE INTERÉS?
Puedes seleccionar varias opciones manteniendo pulsada la tecla ctrl o manzana.