El Líder Coach – Habilidades

El Lider Coach – Habilidades para Team Leaders

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OBJETIVOS:

• Este curso tiene como objetivo principal proporcionar una comprensión profunda de los conceptos y fundamentos del coaching, destacando su importancia en las organizaciones y el papel crucial del líder-coach.
• Busca desarrollar competencias clave tanto en el ámbito del liderazgo como en el del coaching, permitiendo a los participantes adquirir habilidades esenciales para guiar y apoyar efectivamente a sus equipos.
• A través de diversas herramientas como la presencia, escucha, empatía y técnicas de formulación de preguntas poderosas, el curso pretende dotar a los líderes de métodos prácticos y efectivos para su labor diaria.
• Además, se enfatiza la importancia del feedback y feedforward como herramientas de mejora continua, enseñando técnicas para dar y recibir retroalimentación de manera constructiva y beneficiosa para todos los involucrados.
• Finalmente, el curso aborda la inteligencia emocional y su relevancia para el líder-coach, así como las diferentes modalidades de sesiones de coaching, brindando estrategias para enfrentar posibles dificultades en el proceso.

DURACIÓN: 30 Horas

PROGRAMA DEL CURSO:

• Conceptos y fundamentos del coaching
  • Conceptos principales.
  • ¿Qué es el coaching?
  • El coaching en las organizaciones.
  • La figura del líder-coach.
  • El uso del estilo Líder-Coach.
• Competencias del Coach
  • Conceptos principales.
  • Competencias como líder.
  • Competencias como coach.
• Herramientas del Coach I
  • Presencia.
  • Escucha.
  • Empatía.
  • Silencio
• Herramientas del Coach II
  • Qué son las preguntas poderosas.
  • Técnicas para formularlas.
  • Modelos de Preguntas Poderosas
• Herramientas del Coach III
  • Feedback y feedforward.
  • Beneficios del feedback y del feedforward.
  • Tipos de feedback.
  • Cómo dar feedback y feedforward.
  • Cómo recibir feedback.
  • Coaching, feedback y feedforward.
• La inteligencia emocional en el Coach
  • Qué es la inteligencia emocional
  • Las emociones
  •  Por qué es importante para el líder-coach
  • Desarrollando la inteligencia emocional
• El proceso del Coaching
  • Cómo el líder-coach puede aplicar el coaching.
  • Sesión formal estructurada.
  • Sesión informal semiestructurada.
  • Dificultades que pueden presentarse en las sesiones de coaching.

EJEMPLOS DE EJERCICIOS Y ROLEPLAY QUE SE TRABAJAN EN EL CURSO:

• Ejercicio: Las preguntas poderosas.
• Ejercicio: El feedback y el feedforward.
• Ejercicio: Inteligencia emocional para el coach.