Liderar con Propósito, Gestión Integral de Personas

Liderar con Propósito, Gestión Integral de Personas (de tareas a comportamientos)

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OBJETIVOS

Al finalizar la formación los asistentes habrán adquirido el conocimiento elemental para:

• Comprender el desempeño y el potencial: Utilizar la Matriz de Talento (Talent Grid) para maximizar el rendimiento de los equipos.
• Explorar la productividad a través de tareas: Entender la tarea como unidad de medida de la productividad.
• Fomentar el desarrollo integral de equipos: Balancear el desarrollo profesional y personal de los miembros del equipo.

ELEMENTOS CLAVE DE LA FORMACIÓN

Todos los módulos temáticos desarrollados durante la formación son expuestos mediante la utilización de ejemplos prácticos.

PROGRAMA DEL CURSO

• ¿Qué es y cómo funciona el Talent Grid?
  • Presentación de la Matriz de Talento: Explicación detallada de la matriz y su utilidad en la gestión de equipos.
  • Perfiles asociados: Identificación y desarrollo de los diferentes perfiles dentro de la matriz de talento.
• La unidad de Productividad: La tarea
  • Definición de tarea y proyecto: Diferenciación entre tareas y proyectos y su relevancia en la productividad.
  • Liderazgo basado en tareas: Justificación y beneficios de liderar equipos centrados en tareas específicas.
• Desarrollo de equipos
  • Del desempeño al desarrollo integral: Evolución del enfoque en el desempeño hacia un desarrollo equilibrado de habilidades profesionales y personales.
  • Objetivos y OKRs: Transición de objetivos tradicionales a Objetivos y Resultados Clave (OKRs) para mejorar el rendimiento y alineación del equipo.