Como Mejorar La Implicación Del Equipo Con Team Building

Como mejorar la implicación del equipo con Team Building

Un factor crucial para alcanzar los objetivos planteados a un equipo es la implicación de sus integrantes. Para alcanzar el éxito como grupo, es necesario un desarrollo profesional conjunto, desde un punto inicial en que los individuos son más productivos por separado hasta que se establecen las dinámicas adecuadas para que el rendimiento global supere la suma de las partes. Para llegar a este punto los ejercicios de Team Building pueden ser la clave.

Te ofrecemos una serie de consejos y propuestas de The Balance, con los que puedes comprobar y mejorar el grado de implicación de un equipo.
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Team Building: Guía Para Crear Equipos De Alto Rendimiento

Team Building: Guía para crear equipos de alto rendimiento

Los equipos que mantienen buenas relaciones entre sus miembros, son mas eficientes, mas productivos y disfrutan mas. Pero llegar a estrechar esos lazos puede llegar a ser complicado, especialmente cuando muchas actividades de team building no son adecuadas y producen el efecto contrario.

Por eso nosotros queremos enseñarte unas sencillas actividades de team building: gúía para desarrollar equipos de alto rendimiento propuestas por wrike, que puedes llevar a cabo en tu lugar de trabajo y que ayudaran a los equipos a conocerse mejor.
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5 Cosas Que Debes Hacer Para Que Linkedin Te Ayude A Conseguir Trabajo

5 cosas que debes hacer para que Linkedin te ayude a conseguir trabajo

Robert Hellmann, experto en coaching y autor del libro Your Social Media Job Search, considera que la mayoría de las personas siguen sin aprovechar bien todo el potencial que LinkedIn nos ofrece. A medida que las redes sociales se vuelven cada vez más importantes para los demandantes de empleo, resulta imprescindible mantener una actualización constante. Una de las tendencias más importantes en este sentido es lo que este especialista describe como “la búsqueda de trabajo continuo”. Y es que no solo los desempleados deben maximizar el uso de estos medios sociales, sino que el resto de nosotros tampoco podemos quedarnos rezagados, si queremos asegurarnos de que no vamos a perder nuevas oportunidades. Sin duda, ésto implica dedicar un esfuerzo, pero Hellmann considera que así conseguiremos mantener nuestra red activa y en constante desarrollo. Un artículo de la revista Forbes recoge las principales novedades que debemos tener en cuenta.

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Si Quieres Ser Un Buen Líder: Conócete A Ti Mismo

Si Quieres Ser Un Buen Líder: Conócete a Ti Mismo

Ya hemos analizado en otras entradas de nuestro blog cuáles son las características más importante de un líder, y cómo podemos potenciarlas. Algunos piensan que la integridad es el factor esencial, mientras que otros consideran que consiste en ser un buen motivador. El psicólogo y escritor Sherrie Campbell cree que la conciencia de uno mismo, es decir,  la capacidad de monitorizar nuestras propias emociones y reacciones, es la verdadera clave para conseguir el éxito en el liderazgo. En la entrada de hoy analizamos esta perspectiva a partir de un artículo publicado en Business News Daily y os proponemos 7 consejos que os ayudarán a ser más eficientes en vuestro liderazgo, potenciando la consciencia sobre nosotros mismos.

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Cualidades Que Definen El Liderazgo (II)

Cualidades que definen el liderazgo (II)

Continuamos el análisis de las características que definen un buen liderazgo, que comenzamos en nuestro artículo del mes pasado. ¿Compartes estas cualidades? ¿Cuales están presentes en tu estilo de liderazgo y cuáles te gustaría desarrollar? El coaching es la mejor ayuda para sacar el mayor partido a esas cualidades que harán de ti un gran líder.

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